Bovenstaande quote is ons uitgangspunt,
daarom leren wij onze cursisten de juiste vragen te stellen.

Om dit te kunnen, reiken wij de juiste gereedschappen aan en gaan hier samen met onze cursisten in de praktijk mee aan de slag. Je kunt het mooiste en beste gereedschap bezitten, maar dan nog is dat geen garantie voor succes. Daarom blijven we ondersteunen totdat de cursist helemaal vertrouwt is met het gereedschap. 

Te vaak wordt een training ingezet als beloningsinstrument of een korte opfriscursus. Wij zien een training als startpunt, welke je aan het denken zet zodat je de juiste stappen maakt om verder te komen.

Training op maat & training inhouse

1.
Kennis maken

Wij vinden het belangrijk om elkaar eerst in de ogen te kunnen kijken, te weten met wie we te maken krijgen voor zowel u als ons. Wat zijn uw wensen, wat zijn uw noden en hoe kunnen wij daar aan bijdragen.

2.
Meekijken huidige situatie

Naast de wensen en noden die u heeft aangegeven in het kennismakingsgesprek vinden wij het belangrijk om de juiste kennis en “feel” van uw bedrijf of beroep te krijgen. We zullen daarom te allen tijde meelopen.

3.
Ontwikkelen van de juiste training

Wij vinden het belangrijk om elkaar eerst in de ogen te kunnen kijken, te weten met wie we te maken krijgen voor zowel u als ons. Wat zijn uw wensen, wat zijn uw noden en hoe kunnen wij daar aan bijdragen.

4.
De training

Nadat de training of opleiding door u is goedgekeurd gaan we deze aan uw medewerkers, managementteam of studenten geven. De kennis wordt, vanzelfsprekend, voortdurend getoetst.

5.
Nazorg

Training gehad…tja, onze ervaring is dat nazorg noodzakelijk is. Niet alleen op locatie zelf, maar zeker ook via ons. Na een training zullen wij na 1 maand en 6 maanden contact zoeken met de trainee/student. Ook daarna zijn we natuurlijk altijd beschikbaar voor vragen. Tevens is feedback vanuit u als klant cruciaal om optimale nazorg te kunnen leveren.

Learning More Skills
Koningstraat 99
6651KK Druten
T. 0487 - 51 20 48
E. info@lmskills.nl
W. www.lmskills.nl